Iako su prema zadnjem popisu stanovništva u Hrvatskoj žene uglavnom obrazovanije od muškaraca, njihov udio u poduzetništvu i na rukovodećim pozicijama u tvrtkama još uvijek je zanemariv – u upravama ih je manje od 20 posto, a vlasnice su tek 30 posto tvrtki.

I u društvenim zanimanjima, politici, znanstvenim institucijama, u pravnoj ili medicinskoj struci, žene se za početno pozicioniranje, kao i za napredovanje, moraju dokazivati više od muških kolega.

Upravo zato Zaklada Luka pruža financijske i mentorske potpore ženskim osobama slabijeg imovinskog stanja koje imaju ambiciju ne samo za studiranje, već i za sudjelovanje u pozitivnim promjenama u društvu.